Centru de consiliere

Am nevoie de un acord între acționari?

Postat de:
Postat în: Servicii destinate întreprinderilor
Data publicării: 18/10/2022

Acordul între acționari este o înțelegere privată între acționarii unei companii. Cu toate că este posibil să nu fie niciodată nevoie să invocați termenii stipulați în acesta, el este util pentru cei care intră în afaceri cu alte persoane. Acordul nu doar că le oferă semnatarilor săi garanția că investiția lor și afacerea, per ansamblu, vor fi protejate, ci este și un act esențial când vine vorba de soluționarea litigiilor.

Fără îndoială, acordurile între acționari sunt necesare pentru orice activitate, deoarece toate companiile funcționează după aceleași reguli, indiferent de mărimea lor. Însă semnarea unui acord între acționari nu este decât o opțiune, nefiind o cerință legală.

Acordurile între acționari se pot semna de către toți acționarii sau de către unii dintre aceștia. Aceasta ajută la protejarea investițiilor și echilibrează raporturile dintre acționari. În mod normal, acordurile dintre acționari prevăd:

  • Cu ce vine în afacere fiecare acționar în parte.
  • Cum va fi condusă compania.
  • Transferurile și vânzările de acțiuni ale companiei.
  • Cum vor fi luate anumite decizii privind activitatea.
  • Ce se întâmplă dacă unul dintre acționari iese din parteneriat, cum ar fi în caz de pensionare, excludere, deces sau în urma unui dezacord.

Motive pentru semnarea unui acord între acționari

1. Protejarea investiției

Acordurile pot fi gândite astfel încât să corespundă cerințelor investitorului și acționarului, pentru a proteja interesele tuturor.

2. Soluționarea litigiilor

În mod normal, acordurile între acționari stabilesc procesul ce trebuie urmat de către acționari în cazul apariției unui litigiu. Astfel nu se pierde timp inutil și nu apar frustrări, oferind și posibilitatea unei soluționări transparente.

3. Dreptul la consultarea documentelor și confidențialitate

Acordurile între acționari pot stabili dacă să fie făcute sau nu publice informațiile despre activitatea companiei. De asemenea, pot documenta pretențiile acționarilor de a consulta anumite documente ale companiei. Aici poate fi vorba de registrele de contabilitate, procesele verbale ale întâlnirilor și o mulțime de alte documente.

4. Protejarea acționarilor minoritari

Acordurile între acționari pot fi un mod excelent de a proteja acționarii minoritari și de a le oferi șansa de a se exprima în cadrul companiei cu privire la chestiuni legat de care, altfel, nu ar avea un cuvânt important de spus, cum ar fi distribuirea profitului sau cheltuieli, de exemplu.

5. Protejarea acționarilor majoritari

Dacă aceștia investesc în companie și nu doresc să se implice în administrarea generală a acesteia, atunci este recomandat ca în acordul între acționari să fie incluse și prevederi care să le asigure protejarea intereselor și investițiilor.

6. Stabilitatea activității

În cazul în care se dorește atragerea de capital, acordul între acționari poate fi, pentru bănci sau creditori, dovada stabilității activității. De asemenea, poate fi folosit ca mod de a arăta traseul urmat de companie, în cazul în care aceasta ajunge vreodată să fie scoasă la vânzare.

7. Dividende diferite

Dacă acționarii dețin procente diferite de acțiuni, este important să se stabilească cum vor fi plătite către acționari diferitele dividende la cota agreată. Aceasta tinde să devină în mod deosebit o chestiune controversată, iar acordul poate soluționa eventuale frustrări sau litigii viitoare, mai ales dacă afacerea trece printr- o perioadă în care profiturile sunt mici.

8. Organizarea conducerii companiei

Un astfel de termen al acordului între acționari limitează deciziile directorilor companiei, fiind garanția că administrarea activității este protejată pentru acționari. Organizarea conducerii companiei în acest fel îi ajută pe acționari să-și protejeze interesele prin stipularea unei cerințe de solicitare de către consiliul director a consimțământului în cazul luării anumitor decizii. 

9. Transferul de acțiuni

Sunt numeroase motive și situații în care poate deveni necesar transferul de acțiuni. De exemplu, în cazul în care unul dintre acționari moare. Pentru a avea garanția că transferul se face în interesul absolut al companiei și al celorlalți acționari, includerea acestui termen în acordul între acționari este esențială.

10. Actul de aderare

Acordurile între acționari pot fi schimbate și modificate. Astfel, dacă, de exemplu, subintră un nou acționar, nu trebuie întocmit un nou acord. La acordul între acționari se anexează actul de aderare. Astfel, se evită pierderea inutilă de timp, iar activitatea companiei poate continua fără să fie perturbată în vreun fel.

Cum întocmesc un acord între acționari?

Acordul între acționari poate fi întocmit în orice moment; nu trebuie neapărat întocmit la crearea companiei. Nu sunt necesare decât câteva întâlniri cu avocatul, pentru a discuta cerințele companiei. Acordul poate fi apoi întocmit. Avantajul întocmirii acordului între acționari la începutul activității comerciale este acela că el poate include chestiuni sau lucruri cu privire la care acționarii au puncte diferite de vedere, care pot apoi să fie rezolvate de la început. Problema în cazul amânării implementării acordului între acționari este aceea că, deși, în mod normal, toată lumea poate cădea de acord cu privire la o soluție rezonabilă înainte de schimbarea situației, rareori acest lucru se poate realiza după aceea.

De asemenea, este bine ca acordul între acționari să fie reanalizat periodic, pentru a avea garanția că acesta încă funcționează așa cum a fost gândit inițial de acționari și de directorii executivi ai companiei.

Apelați la IMD Corporate

Pentru a avea garanția că activitatea companiei dumneavoastră este protejată, înainte să apară eventuale litigii, recomandăm întotdeauna semnarea unui acord între acționari. Pentru mai multe informații, sunați-ne la numărul 0330 159 6497.

Acest articol este destinat doar pentru a oferi informații generale și nu constituie consiliere juridică sau profesională. Vă rugăm să rețineți este posibil ca legea să se fi schimbat de la publicarea acestui articol.

Publicat de:

Marcin Durlak Partener Coordonator

Servicii Destinate Întreprinderilor – IMD Solicitors LLP


Sună acum pentru a discuta cazul tău: 0330 159 6497
Solicitați un apel înapoi Luni - Vineri: 9am -5:30pm

Premii si acreditari