Accidente la locul de muncă

La IMD Solicitors, avocații noștri specializați în accidente la locul de muncă vă pot asista în depunerea unei cereri de despăgubire.

Ați avut un accident la locul de muncă din vina altcuiva?

Ați suferit o afecțiune în timp ce vă desfășurați activitatea profesională?

Starea dumneavoastră de sănătate a început să se deterioreze în timpul muncii în Regatul Unit?

Angajatorii din Regatul Unit au obligația legală de a asigura un mediu de lucru sigur pentru toți angajații lor, însă, din păcate, unii angajatori nu respectă pe deplin aceste cerințe.

Dacă angajatorul dumneavoastră nu și-a îndeplinit obligațiile, este posibil să aveți dreptul de a depune o cerere de despăgubire dacă ați suferit vătămări ca urmare a:

• muncii într-un mediu nesigur
• utilizării unor echipamente defecte la locul de muncă
• lipsei unei instruiri adecvate
• acțiunilor unui coleg de muncă iresponsabil

Echipa noastră de specialiști în vătămări corporale din Regatul Unit, parte a IMD Solicitors, va depune toate eforturile pentru a vă asigura despăgubirea maximă, nu doar pentru vătămarea suferită și îngrijirea continuă, ci și pentru pierderile de venit și alte cheltuieli suportate.

Avocații noștri de renume, specializați în vătămări corporale în Regatul Unit, vă vor oferi sprijinul necesar în acest moment dificil.

Ce trebuie să faceți dacă aveți un accident la locul de muncă

• Raportați accidentul supervizorului sau managerului dumneavoastră
• Asigurați-vă că accidentul este înregistrat în registrul de accidente de la locul de muncă
• Faceți fotografii și înregistrați videoclipuri ca dovadă
• Mergeți la medicul dumneavoastră de familie și/sau la spital
• Țineți un jurnal cu toate simptomele pe care le aveți
• Păstrați evidența cheltuielilor și a altor pierderi financiare
• Contactați echipa noastră specializată în accidente la locul de muncă de la IMD Solicitors

Informații importante despre depunerea unei cereri împotriva angajatorului

Multe persoane care suferă accidente la locul de muncă ezită să depună o cerere de despăgubire, temându-se că acest lucru ar putea cauza probleme în relația cu angajatorul lor. Nu ar trebui să vă faceți griji sau să vă simțiți inconfortabil dacă angajatorul dumneavoastră nu și-a respectat obligația de a vă asigura un mediu de lucru sigur, deoarece există legi care prevăd că acesta nu vă poate concedia în mod direct din cauza unei cereri de despăgubire împotriva lui.

Angajatorii sunt obligați să dețină o poliță de asigurare valabilă care să îi acopere în cazul în care un angajat suferă un accident în timpul muncii. Din acest motiv, nu va fi necesar să tratăm direct cu angajatorul dumneavoastră, deoarece despăgubirea va fi plătită de către asigurătorul acestuia.

Fără câștig, fără onorariu

În majoritatea cazurilor, oferim serviciile noastre pe principiul „FĂRĂ CÂȘTIG, FĂRĂ ONORARIU”.

Acest lucru înseamnă că nu trebuie să plătiți nimic în avans și că nu veți avea de achitat onorarii legale În cazul în care cererea dumneavoastră nu este soluționată cu succes.

În cazul în care cererea este soluționată favorabil, o parte din despăgubirea obținută va fi reținută pentru acoperirea onorariilor noastre. Acest cost va reprezenta un procent din compensația acordată la finalul cazului și este un procent uzual și standard în domeniul juridic.

Contactați avocații noștri specializați în accidente la locul de muncă din Manchester, Londra și Birmingham

Avocații noștri specializați în vătămări corporale din Regatul Unit sunt pregătiți să vă explice clar în ce constă procesul de despăgubire. Contactați astăzi echipa noastră multiculturală de avocați de renume pentru a începe procesul de despăgubire.