Accidente la locul de muncă

Ați avut un accident la locul tău de muncă și nu sunteţi vinovat de producerea acestuia?

V-ați îmbolnăvit ca urmare a prestării îndatoririlor la locul de muncă?

Sănătatea dumneavoastră a început să se deterioreze în timp ce lucraţi în Marea Britanie?

Angajatorii din Marea Britanie sunt obligați din punct de vedere legal să ofere un mediu de lucru sigur pentru întreg personalul lor, însă, din nefericire, unii angajatori nu respectă aceste cerințe.

Dacă angajatorul dvs. nu și-a îndeplinit obligațiile, este posibil să aveți dreptul să formulaţi o cerere de despăgubire dacă ați fost rănit din cauză că:

  • Ați fost forțat să lucrați într-un mediu nesigur
  • A fost nevoie să folosiți echipamente defecte la locul de muncă
  • Nu ați primit instruire adecvată; sau
  • Colegul dumneavoastră nu a acţionat conform procedurilor.

Echipa noastră expertă în vătămări corporale, IMD Solicitors, se va strădui pentru a vă asigura că primiți nivelul maxim de despăgubiri, nu numai pentru vătămarea corporală și îngrijirea continuă, ci și pentru orice pierdere a câștigurilor salariale și a altor cheltuieli suportate.

Cum să procedaţi dacă aţi suferit un accident la locul de muncă

  • Raportați accidentul către supraveghetorul sau managerul dumneavoastră
  • Asigurați-vă că accidentul dumneavoastră este înregistrat în registrul de accidente la locul de muncă
  • Faceți fotografii și înregistraţi video
  • Mergeți la medicul de familie și/ sau la spital
  • Notați într-un jurnal toate simptomele
  • Mențineți o evidență a cheltuielilor și a altor pierderi financiare
  • Contactați IMD Solicitors

Informații importante despre formularea unei reclamații împotriva angajatorului dumneavoastră

Mulți oameni care suferă un accident la locul de muncă ezită să formuleze o cerere deoarece se tem că vor cauza probleme între ei și angajatorul lor. Nu trebuie să vă faceți griji sau să vă simțiți incomfortabil pentru că formulaţi o plângere în cazul în care angajatorul dumneavoastră și-a neglijat responsabilitatea de a vă menține în siguranță. Nu în ultimul rând, există legi care să garanteze faptul că angajatorul dumneavoastră nu vă poate concedia ca rezultat al unei cereri de despăgubire împotriva lui.

Angajatorii trebuie să deţină o poliță de asigurare valabilă care să achite despăgubirile în cazul în care un membru al personalului a avut un accident în timpul desfășurării activităților de serviciu. În consecință, nu este necesar să ne adresăm direct angajatorului dumneavoastră, deoarece cel care vă va plăti în cele din urmă compensația, este asigurătorul.

Nu câștigați, Nu plătiți

Oferim serviciile noastre bazate pe principiul “NU CÂȘTIGAȚI, NU PLĂTIȚI”.
Aceasta înseamnă că nu aveți nimic de plătit în avans și că nu va trebui să plătiți taxe judiciare în eventualitatea în care cazul dumneavoastră nu va fi finalizat cu succes.
Dacă veți reuși, o parte din compensația ce vi se cuvine va fi plătită pentru a ne acoperi onorariile. Acest cost va fi un procent din compensația acordată la sfârșitul cazului fiind o taxă obișnuită și standard în întreaga industrie legală.

Contactați-ne

Avocații noștri profesioniști în ceea ce priveşte vătămările corporale stau la dispoziția dumneavoastră pentru a explica în mod clar ce implică procedura revendicării. Sunați astăzi echipa noastră vorbitoare de limba română pentru a iniţia cererea dumneavoastră.


                           Citiți ceea ce spun clienții nostri despre noi aici 

Sunați acum pentru a discuta cazul dumneavoastră:

(0044) 330 159 6497
Contact rapid Luni-Vineri 9am- 5.30pm