Melissa Kponou

Melissa este specializată în dreptul muncii. A fost admisă în Barou în 2001 și a fost admisă ca avocat în 2009.

Melissa și-a început activitatea în acest domeniu în 2004 și, în paralel cu aceasta, a evoluat și în furnizarea de asistență în domeniul resurselor umane, este calificată ca mediator, practician calificat în domeniul GDPR, precum și a obținut calificări în domeniul conformității investițiilor și al prevenirii infracțiunilor financiare.

Melissa acționează în numele reclamanților și al pârâților din toate sectoarele de activitate, dar acționează în principal pentru reclamanți. Melissa se ocupă atât de chestiuni litigioase, cât și necontencioase

Cazuri demne de luat în seamă:

• Caz de succes de 50.000 de lire sterline pe discriminare pentru sarcină.
• Caz de succes de 50.000 de lire sterline pe discriminare pe motiv de handicap.
• Caz de discriminare pe motiv de handicap soldat cu succes, care a dus la o despăgubire de peste 200.000 de lire sterline.
• Reprezentarea mai multor reclamanți în cazuri de plată a concediului de odihnă care au culminat cu cauza EAT Bear Scotland v Fulton privind diferența de trei luni.
• Apărarea cu succes a unei companii de familie împotriva unor reclamații complexe de deducere ilegală a salariilor și de denunțare a neregulilor.
• A asistat cu succes un angajator să gestioneze o cerere de lucru flexibil în condițiile în care angajata a susținut că ar fi fost discriminată pe criterii de sex dacă nu își asigura cererea;
• A obținut cu succes o sumă de peste 40.000 de lire sterline în legătură cu plângerea unui client pentru concediere abuzivă și discriminare pentru handicap, ca urmare a faptului că a fost obligat să accepte pensionarea medicală;
• A soluționat cu succes o cerere de despăgubire pentru neglijență care a dus la promovarea clientului de la un post de lucrător administrativ la un post de conducere, cuplată cu un acord financiar de peste 30 000 de lire sterline;
• A soluționat cu succes o cerere de încălcare a contractului în valoare de peste 25 000 de lire sterline, deoarece angajatorul cesionar nu cunoștea acele părți din sistemul de pensii ocupaționale care au fost transferate prin TUPE;
• A avut succes într-una dintre primele acțiuni în justiție privind orientarea sexuală împotriva unui retailer național de modă; citat în numeroase articole, inclusiv în Stonewall;
• A argumentat cu succes pentru o cerere de discriminare sexuală în afara termenului de timp împotriva unei companii multinaționale de telecomunicații pentru a fi permisă în, a condus la o soluționare de succes de 20,000 £ +.
• Reintegrarea unui ofițer de penitenciare, după 2 ani de la concediere, a obținut o sumă de peste 100.000 de lire sterline;
• A reprezentat un angajator într-o cerere complexă de concediere abuzivă, ceea ce a dus la o soluționare cu succes a acestei cereri și la încheierea cu succes și a chestiunilor comerciale.

În afara serviciului, Melissa se bucură de activitățile obișnuite, se menține în formă, inclusiv boxul, și socializează și este implicată în cadrul unei trupe de toboșari.  De asemenea, Melissa a început recent să învețe limba japoneza.