Contactați astăzi un membru al echipei noastre internaționale de avocați specializați în cazuri de vătămări corporale, apelând numărul de telefon 0330 159 6497.
Un accident de muncă la un abator care a implicat o leziune gravă la ochi, a ridicat probleme semnificative privind răspunderea angajatorului. IMD Solicitors LLP a obținut despăgubiri de 110.000 £ pentru măcelarul rănit. Acest caz a implicat un muncitor cu experiență care a suferit o pierdere permanentă a vederi. Toate acestea datorită personalului nesigur, supravegherea deficitară și absența unei proceduri adecvate de oprire a liniei.
Contextul și natura incidentului
Clientul nostru a lucrat mai mulți ani ca măcelar într-un abator aglomerat, lucrând zilnic cu echipamente de producție de mare viteză și cuțite ascuțite. Poziția sa obișnuită era ca al cincilea muncitor pe o linie în care fiecare angajat efectua o sarcină specifică de tăiere pe măsură ce carcasa înainta. Sistemul se baza pe consecvența personalului și competențe pentru a menține un flux de lucru sigur și previzibil.
În ziua accidentului, trei dintre cei patru muncitori poziționați înaintea sa nu aveau experiență. Singurul măcelar cu experiență fusese îndepărtat de pe linie de către un manager cu puțin timp înainte de incident. Realocarea bruscă a dezechilibrat linia și a pus o presiune excesivă pe clientul nostru. Având în vedere că muncitorii neexperimentați nu reușeau să își îndeplinească sarcinile în ritmul cerut, carnea a început să se acumuleze la postul său. De asemenea, acest lucru l-a forțat să efectueze muncă suplimentară pentru a corecta deficiențele anterioare.
Lucra cu un cuțit de 15 cm foarte ascuțit, o piesă standard de echipament într-un abator. Când a observat că acumularea de carne devenea imposibil de gestionat, a încercat să oprească deplasarea produsului mai departe pe linie. Punând mâna cu care ținea cuțitul pe carcasă și întorcându-se în același timp pentru a-l alerta pe șeful său să oprească banda transportoare, dar acesta nu a oprit-o. Managerul nu a intervenit. Mâna i-a alunecat de pe carne, iar cuțitul i-a intrat direct în ochiul stâng.
Leziunea a dus la pierderea aproape completă a vederii la ochiul respectiv. Deși ochiul a rămas structural intact, gradul de pierdere a vederii a avut implicații pe termen lung, inclusiv reducerea vederii stereoscopice. În ciuda acestui fapt, clientul a continuat să lucreze pentru același angajator, o dovadă a determinării și competenței sale profesionale.
Obligațiile legale și probleme semnificative privind răspunderea angajatorului
În cadrul evaluării cererii, au fost constatate mai multe încălcări ale obligațiilor. În conformitate cu Legea privind sănătatea și siguranța la locul de muncă etc. din 1974, angajatorii trebuie să ia măsuri rezonabile pentru a asigura siguranța muncitorilor. În plus, Regulamentul din 1999 privind gestionarea sănătății și securității la locul de muncă și Regulamentul din 1998 privind furnizarea și utilizarea echipamentelor de lucru („PUWER”) impun obligații specifice. De exemplu supraveghere și utilizarea în siguranță a echipamentelor.
Următoarele deficiențe au constituit încălcări clare ale acestor obligații:
1. Formare și competență inadecvate
Rolurile cu risc ridicat care presupun utilizarea cuțitelor necesită o instruire și o evaluare corespunzătoare a competențelor. Permițând muncitorilor neexperimentați să opereze fără o supraveghere adecvată, a crescut riscul pentru toată lumea de pe linie.
2. Înlăturarea unui muncitor-cheie cu experiență
Sistemul de producție necesita un personal echilibrat. Mai ales într-un abator unde se utilizează în permanență instrumente ascuțite.
3. Absența unui sistem sigur pentru blocarea liniilor
Nu exista o procedură clară de oprire a transportoarelor atunci când se acumula carne. Liniile de producție care implică unelte periculoase trebuie să includă un mecanism de oprire clar și accesibil. În plus, îndrumări cu privire la momentul în care acesta ar trebui utilizat.
4. Supraveghere insuficientă
Eșecurile de supraveghere constituie adesea nucleul răspunderii angajatorului. În special în industriile în care muncitorii manipulează cuțite.
5. Volum de muncă excesiv și oboseală
Combinația dintre deficitul de personal și volumul de muncă accelerat a crescut riscul de accident. Oboseala rămâne unul dintre cei mai recunoscuți factori care contribuie la accidentele de muncă.
Poziția pârâtului și colectarea de probe
Angajatorul a susținut inițial că măcelarul „s-a înjunghiat singur în ochi” și a susținut că acesta era singurul responsabil de leziunile suferite. De asemenea, a făcut referire la politici interne și la relatările martorilor care sugerează că măcelarul ar fi trebuit să acționeze diferit pe baza nivelului său de experiență.
Cu toate acestea, acest punct de vedere nu a reflectat toate circumstanțele. IMD Solicitors LLP a efectuat investigații detaliate:
- Am intervievat mai mulți colegi prezenți în ziua respectivă la muncă.
- S-a reconstituit lanțul de evenimente pentru a demonstra că incidentul a fost cauzat mai degrabă de eșecuri sistemice decât de erori personale.
- Au fost revizuite evidențele referitoare la formare, evaluările riscurilor și documentele privind detașarea personalului.
- IMD a obținut dovezi medicale care descriu natura leziunilor oculare și impactul funcțional pe termen lung.
Dovezile noastre au demonstrat o serie consecventă de eșecuri organizaționale. Prin urmare, cererea a fost înaintată pe baza faptului că angajatorul nu a gestionat riscurile previzibile.
Acordul atins: Despăgubiri de 110.000 £ pentru măcelarul rănit
După unor negocieri ample, angajatorul a acceptat răspunderea. S-a obținut o despăgubire de aproximativ 110.000 £ pentru a reflecta consecințele pe termen lung ale pierderii aproape totale a vederii la un ochi. Totodată și impactul asupra veniturilor viitoare și efectele mai ample asupra vieții de zi cu zi.
Concluzie
Leziunile grave din abatoare apar adesea din cauza unor deficiențe de siguranță care pot fi evitate, iar acest caz arată nivelul de despăgubiri la care se poate ajunge atunci când se dovedește răspunderea angajatorului. Atunci când aceste măsuri de protecție lipsesc, se produc vătămări evitabile, iar muncitorii vătămați au dreptul la despăgubiri complete pentru impactul pe termen lung asupra vieții și carierei lor. IMD Solicitors LLP continuă să reprezinte angajați din medii similare cu risc ridicat, asigurându-se că standardele de siguranță la locul de muncă sunt respectate. Dar și că muncitorii răniți primesc despăgubirile la care au dreptul.
Acest articol este destinat doar pentru a oferi informații generale și nu constituie consiliere juridică sau profesională. Acest articol a fost publicat la date de 04/02/2026, vă rugăm să rețineți este posibil ca legea să se fi schimbat de la publicarea acestui articol.
