Vorbește cu noi

Prima pagină Centrul de consultanță Vătămări corporale Cum a fost obținută o despăgubire de 170.000 £ pentru vătămarea mâinii și amputarea unui deget?

Cum a fost obținută o despăgubire de 170.000 £ pentru vătămarea mâinii și amputarea unui deget?

Cum a fost obținută o despăgubire de 170.000 £ pentru vătămarea mâinii și amputarea unui deget?

Discutați astăzi cu un membru al echipei noastre internaționale specializate de avocați britanici în drept familial la 0330 159 6497.

Contactați astăzi un membru al echipei noastre internaționale de avocați specializați în cazuri de vătămări corporale, apelând numărul de telefon 0330 159 6497.

O cerere de despăgubire pentru vătămarea mâinii la locul de muncă, care a implicat amputarea severă a unui deget și o despăgubire de 170.000 £pentru practici de construcție nesigure, a fost inițiată după ce un rigipsar lituanian a suferit un accident grav cauzat de unelte inadecvate și de o metodă de lucru nesigură. Leziunea a produs o invaliditate pe termen lung, nevoi semnificative de tratament și o capacitate redusă de a obține venituri. IMD Solicitors a reprezentat muncitorul și a ajuns la o înțelegere echitabilă, în ciuda opoziției puternice din partea pârâtului.

1. Contextul accidentului în construcții

Echipament nesigur și platformă de tăiere improvizată

Reclamantul era un rigipsar cu experiență care instala pardoseli din lemn sub instrucțiunile angajatorului. El a primit doar un ferăstrău portabil, fără masă de tăiere, platformă stabilă sau susținere din partea supervizorului. Colegul său lucra în altă parte pe șantier și nu l-a putut ajuta. Atunci când a fost necesară o mică ajustare a unei scânduri, a creat o platformă temporară folosind două scânduri din cauza lipsei unui echipament sigur. Structura improvizată s-a prăbușit imediat. Ferăstrăul a alunecat și i-a lovit mâna dreaptă.

Leziunea a provocat lacerații profunde, fracturi și traumatisme grave la mai multe degete. Degetul său arătător a necesitat amputare chirurgicală. Alte două degete au în prezent o gamă de mișcări limitate. Mâna i-a rămas slabă, cicatrizată și amorțită. A avut nevoie de îngrijiri spitalicești prelungite și de reabilitare.

2. Responsabilitatea angajatorului și poziția juridică

Admiterea anticipată a răspunderii, dar contestarea culpei concurente

IMD Solicitors a depus cererea de despăgubire, iar pârâtul a admis fără întârziere răspunderea primară. Acesta a acceptat că lipseau uneltele adecvate, o metodă de lucru sigură și echipamente esențiale. În ciuda acestui fapt, a pledat pentru neglijența concurentă, afirmând că reclamantul ar fi trebuit să ceară mai multe unelte sau să solicite ajutorul unui coleg. IMD Solicitors a respins această poziție. Angajatorii au obligația legală de a furniza echipamente și metode de lucru sigure, iar aceste obligații nu pot fi transferate unui angajat.

Aici este inclus un paragraf semnificativ care conține puncte, rezumând într-o formă compactă eșecurile angajatorului:

  • Neasigurarea unei mese de tăiere stabile.
  • Neasigurarea furnizării uneltelor adecvate pentru lucrările necesare.
  • Neasigurarea unei supravegheri adecvate și a unor metode de lucru sigure.
  • Neefectuarea evaluării riscurilor asociate cu sarcinile de tăiere.

3. Dovezi, evaluare medicală și imagini de supraveghere

Contestarea înregistrărilor editate și a acuzațiilor slab fundamentate de lipsă de onestitate

Reclamantul nu a putut lucra timp de mai multe luni. Meseria sa necesita o funcție bilaterală puternică la nivelul mâinilor. IMD Solicitors a întocmit o listă detaliată a pierderilor care acoperă veniturile trecute și viitoare. Dovezile medicale au confirmat restricția funcțională permanentă care afectează munca manuală grea.

Pârâtul a încercat ulterior să reducă valoarea cererii de despăgubire. A prezentat imagini de supraveghere editate, a invocat lipsa de onestitate și a încercat să oprească negocierile. IMD Solicitors LLP a obținut un ordin judecătoresc prin care a solicitat divulgarea completă a tuturor înregistrărilor. Materialul needitat a fost urmărit timp de mai multe ore și nu a arătat nimic care să contrazică dovezile medicale.

Pentru a asigura acuratețea, IMD Solicitors a localizat expertul medical inițial, care se pensionase. Un aviz suplimentar a confirmat că activitățile înregistrate ale solicitantului corespundeau constatărilor clinice anterioare. Acesta nu a efectuat acțiuni care să depășească capacitatea sa documentată.

Pârâtul a încercat să invoce o declarație a fostului partener al reclamantului. Instanța a respins declarația din cauza unor probleme de fiabilitate.

4. Soluționarea cererii și concluziile juridice

Obținerea sumei de 170.000 £ pentru o leziune la mână care a schimbat viața victimei

IMD Solicitors LLP a menținut o poziție fermă pe tot parcursul litigiului. Dovezile au stabilit încălcări clare ale obligațiilor esențiale de siguranță, inclusiv echipamente insuficiente și absența unei platforme de lucru stabile. Aceste eșecuri au dus la pierderi funcționale pe termen lung și la reducerea capacității de obținere de venituri. În urma unor discuții detaliate, negocierile au progresat și au condus la despăgubiri în valoare de 170.000 £. Această sumă reflecta durerea, suferința, pierderea confortului, pierderea financiară și reabilitarea necesară. Reclamantul a revenit ulterior la locul de muncă într-un rol modificat, cu opțiuni viitoare limitate.

Concluzie

Această cerere de despăgubire pentru vătămarea mâinii la locul de muncă, care implică amputarea severă a unui deget și o despăgubire de 170.000 £ pentru practici de construcție nesigure, arată eșecuri clare ale angajatorului. Dovezile de supraveghere au necesitat divulgarea completă și revizuirea independentă. Constatările medicale au rămas consecvente pe tot parcursul procedurii. IMD Solicitors a obținut un rezultat echitabil printr-o analiză precisă și o strategie juridică puternică.

Acest articol este destinat doar pentru a oferi informații generale și nu constituie consiliere juridică sau profesională. Acest articol a fost publicat la date de 04/02/2026, vă rugăm să rețineți este posibil ca legea să se fi schimbat de la publicarea acestui articol.

Sunați-ne acum pentru a discuta cazul dumneavoastră la numărul de telefon 0330 159 6497 sau trimiteți-ne un e-mail la info@imd.co.uk.