Dreptul muncii - Costurile noastre

Ori de câte ori este posibil dacă putem anticipa numărul de ore de muncă necesare pentru a atinge scopul dorit pentru dvs., vă putem oferi un onorariu fix pentru serviciul nostru. Dacă nu suntem în măsură să oferim un onorariu fix, vă vom face o estimare și vă vom actualiza periodic cu privire la costuri, ca să nu fiți surprins niciodată de valoarea facturii finale.

Așadar, vă putem promite că:

1. Vom fi deschiși și transparenți cu onorariile noastre și, dacă nu se pot aplica onorarii fixe, ne vom asigura că veți primi un cost estimativ al speței dvs. chiar la început;
2. Dacă trebuie să facem cheltuieli suplimentare, vă vom contacta înainte și vă vom explica de ce; și
3. Vă promitem că toate facturile pe care vi le trimitem vor fi clare, vom face o descriere a activității lucrate și a sumei percepute.

Vă rugăm să ne contactați direct, dacă doriți să ne puneți întrebări despre modalitatea de calcul a întregii game a serviciilor noastre, inclusiv:

• Redactarea contractelor de muncă și consultanță privind condițiile;
• Redactarea manualelor angajaților și politicilor companiei și consultanță privind condițiile;
• Consultanță cu privire la procedurile disciplinare și de soluționare a plângerilor;
• Reprezentare în fața Tribunalului pe aspecte de muncă; și
• Redactare și consultanță cu privire la acordurile de compromis (conciliere).

Dar toate cazurile sunt diferite. Cu titlu de exemplu, veți găsi mai jos prețurile noastre pentru deschiderea acțiunilor și reprezentare în legătură cu concedierile nelegale sau abuzive. Din păcate, nu vă putem oferi un preț fix pentru acest tip de serviciu. Costurile totale depind de stadiul în care se închide speța, putând fi soluționate anticipat sau se poate merge până la ultimul termen, iar categoriile de prețuri reflectă acest lucru.

Costurile estimate într-o speță de concediere nelegală

Toate cazurile sunt diferite. Cu titlu de exemplu, veți găsi mai jos prețurile noastre pentru deschiderea acțiunilor și reprezentare în legătură cu concedierile nelegale sau abuzive. Din păcate, nu vă putem oferi un preț fix pentru acest tip de serviciu. Costurile totale depind de stadiul în care se închide speța, putând fi soluționate anticipat sau se poate merge până la ultimul termen, iar categoriile de prețuri reflectă acest lucru.

• Un caz simplu: 1.000£-5.000£ (fără TVA)
• Un caz de complexitate medie: 3.000£-10.000£ (fără TVA)
• Un caz de complexitate ridicată: 5.000£-30.000£ (fără TVA)

Factori care pot ridica complexitatea cazului:

• Este necesar să se întocmească sau să fie susținute cereri de modificare ori de furnizare de informații suplimentare cu privire la un caz existent;
• Susținerea dosarelor care sunt înaintate chiar de justițiabili;
• Întocmirea sau susținerea unei cereri privind costurile;
• Aspecte preliminare complexe, precum dizabilitatea unui reclamant (dacă acest aspect nu este recunoscut de ambele părți);
• Numărul de martori și înscrisuri;
• Dacă este vorba de un caz de concediere ilegală automat, de ex., dacă sunteți concediat după ce l-ați raportat pe angajatorul dvs, și
• Acuzații de discriminare care sunt legate de concediere.

Se percepe o taxă suplimentară pentru înfățișare la Tribunal, dacă este nevoie, între 1.000£ – 2.500£ pe zi (fără TVA), în funcție de vechimea avocatului care se prezintă la Tribunal. În general, propunem 1-5 zile în funcție de complexitatea cazului dvs.

Restituiri

Restituirile sunt costuri aferente speței dvs. care trebuie plătite terților, precum taxe judiciare sau onorariile consilierilor. Ne ocupăm de plata restituirilor în numele dvs. pentru a asigura un proces lin.

Onorariile consilierilor se situează de obicei între 1.000£ și 5.000£ pe zi (în funcție de experiența avocatului) pentru prezentarea la o înfățișare (inclusiv pregătirea).

Etapele-cheie

Onorariile indicate mai sus acoperă toată activitatea aferentă etapelor-cheie ale unui caz:

• Preluarea instrucțiunilor inițiale de la dvs, revizuirea documentelor și acordarea de consultanță pe fond și posibilele compensații (pe parcursul dosarului acest lucru este posibil să fie reanalizat și să sufere modificări);
• Concilierea precontencioasă dacă este obligatorie pentru a explora posibilitatea unui acord;
• Pregătirea unei cereri sau a unui răspuns;
• Revizuirea și acordarea de consultanță privind cererea sau răspunsul de la terț;
• Explorarea acordului și negocierea acordului pe parcursul procesului;
• Pregătirea sau luarea în considerare a unei liste pierderi;
• Pregătirea pentru (și participarea la) o înfățișare;
• Schimbul de documente cu cealaltă parte și convenirea asupra înscrisurilor de la dosar;
• Întocmirea declarațiilor martorilor, redactarea declarațiilor și convenirea conținutului acestora împreună cu martorii;
• Pregătirea înscrisurilor de la dosar;
• Revizuirea și acordarea de consultanță privind declarațiile martorilor părții adverse;
• Convenirea asupra unei liste de aspecte, lista cronologiei evenimentelor și/sau lista persoanelor implicate, și
• Pregătirea și participarea la ultima înfățișare, inclusiv instrucțiuni către avocat.

Etapele descrise mai sus orientative și dacă nu sunt toate obligatorii onorariul va fi redus în consecință. În cazul în care doriți să vă ocupați singur de speța dvs. solicitându-ne sfatul doar în legătură cu anumite etape, ne putem adapta exigențelor dvs. individuale.

Cât va dura cazul meu?

Perioada cuprinsă între data la care ne dați instrucțiunile și data deciziei finale depinde în mare măsură de stadiul la care este soluționat cazul dvs. Dacă se ajunge la un acord în faza precontencioasă, cazul dvs. poate dura de la 2 la 6 săptămâni. Dacă speța dvs. se întinde până la ultimul termen, cazul dvs. poate dura între 6 și 12 luni. Acestea sunt doar niște estimări. Vă vom putea da un calendar mai precis după ce avem mai multe informații și pe parcursul evoluției dosarului.

Citiți ceea ce spun clienții nostri despre noi aici
★★★★★