Dreptul muncii - Angajați

Apariţia problemelor la locul de muncă este foarte stresantă și poate avea un impact enorm nu numai asupra vieții dumneavoastră la locul de muncă ci și asupra vieții personale.

Avocații noștri de dreptul muncii sunt foarte experimentați în oferirea de consultanţă juridică persoanelor care, din orice motiv, nu au posibilitatea de a se întâlni personal cu actualul sau fostul angajator.

Ați fost tratat nedrept de către angajatorul dumneavoastră?

Considerați că:

  • ați fost concediat în mod incorect sau ilegal
  • ati fost discriminat
  • ați fost hărțuit sau agresat
  • ati avut deduceri ilegale din salariul dumneavoastră; sau
  • poate că a existat o altă încălcare a contractului de muncă

Echipa noastră de avocați specializați în domeniul ocupării forței de muncă, vorbitori de limba română, este aici pentru a vă ajuta. În timpul consultării noastre cu dumneavoastră, un avocat specializat privind dreptul munci vă va asculta problemele, vă va explica în mod clar drepturile și vă va sfătui cu privire la cel mai bun mod de a acționa.

Contactați-ne astăzi pentru a stabili o consultare inițială cu unul dintre experții noștri.

Acordurile de soluționare (în engleză numit Compromise Agreement)

Un acord de soluționare este un contract obligatoriu din punct de vedere juridic care poate pune capăt unui contract de muncă conform unor prevederi convenite mutual.

Dacă vi s-a oferit un acord de soluționare a unei probleme legată de locul de muncă sau aveți o întrebare legată de un acord de soluționare, contactați echipa noastră specializată în domeniul dreptului muncii pentru a beneficia de consultanţă juridică.

Este important de reținut faptul că, dacă angajatorul dumneavoastră v-a prezentat un acord de souționare pentru a înceta contractul individual de muncă, va trebui să beneficiaţi de consultanță juridică independentă înainte de a semna documentul. Aceasta este o cerință legală obligatorie.

Indiferent dacă doriți să semnați acordul de soluționare cu cât mai puține probleme posibile sau cu scopul de a vă maximiza pachetul financiar oferit pentru încetare, serviciile noastre specializate de soluționare a unor astfel de chestiuni sunt adaptate pentru a vă satisface nevoile.

În mod normal, angajatorul dumneavoastră ar trebui să plătească taxele noastre, care adesea acoperă costul consultației. Cu toate acestea, dacă contribuția angajatorului nu este suficientă pentru a vă oferi cele mai bune sfaturi juridice pe care le meritați, este posibil să vă solicităm achitarea diferenței de preț.

Pentru mai multe informații sau pentru a beneficia de o consultanţă juridică de specialitate în vederea discutării problemelor dumneavoastră, vă rugăm să ne contactați astăzi pentru a discuta, în limba română, cu un membru al echipei noastre.

Citiți ceea ce spun clienții nostri despre noi aici
★★★★★ 

Sunați acum pentru a discuta cazul dumneavoastră:

0330 159 6497
Contact rapid Luni-Vineri 9am- 5.30pm