Advice Centre

Contactați astăzi un membru al echipei noastre internaționale de avocați specializați în cazuri de vătămări corporale, apelând numărul de telefon 0330 159 6497.

Introducere

Prezentul studiu de caz examinează o cerere semnificativă de despăgubire pentru vătămare corporală în urma unui accident în care o schelă s-a prăbușit într-un depozit, ceea ce a dus la rănirea gravă a unui angajat care avea sarcina de a demonta o unitate de aer condiționat. Analiza va prezenta detaliile incidentului, provocările juridice cu care ne-am confruntat pentru a dovedi cine a fost vinovat, modul în care au fost evaluate daunele și strategiile care au dus la o tranzacție finală de 215.000 de lire sterline.

Prezentare generală a incidentului

Angajatul, împreună cu un coleg, a primit ordin de la managerul lor să demonteze o unitate de aer condiționat substanțială montată pe un perete la locul de muncă. Aceștia au fost îndrumați să folosească o schelă în acest scop, fără să știe că aceasta nu era potrivită pentru o sarcină atât de grea și că fusese montată în mod necorespunzător de către o terță parte. În timpul procesului de demontare, instabilitatea schelei a dus la prăbușirea acesteia. Din păcate, la căderea schelei, unitatea de aer condiționat s-a prăbușit și ea, căzând direct pe piciorul angajatului. Acest accident i-a provocat o fractură gravă la nivelul piciorului, ceea ce a necesitat o spitalizare îndelungată și multiple intervenții chirurgicale pentru a introduce suporturi din metal. În pofida acestor eforturi, leziunile au dus la afectarea de durată a mobilității angajatului.

Stabilirea culpei

Inițial, angajatorul a negat responsabilitatea, susținând că angajatul rănit era de vină pentru instabilitatea schelei. Cu toate acestea, în urma unei investigații diligente, care a inclus interviuri cu martori și colegi prezenți în timpul incidentului, s-a dovedit că schela fusese instalată de o altă companie și că angajatorul nu a verificat siguranța acesteia. Aceste probe au fost necesare pentru a stabili că răspunderea aparținea angajatorului și instalatorului terț.

Provocări în evaluarea prejudiciilor

Gravitatea și consecințele de durată ale leziunilor suferite de angajat au fost puternic contestate de către angajator, care a contestat impactul pe termen lung și gradul de invaliditate invocat. Drept răspuns, echipa noastră a colectat o gamă largă de probe medicale, obținând evaluări detaliate de la mai mulți specialiști ortopezi. Acești experți au furnizat rapoarte cuprinzătoare care confirmă prejudiciile permanente cauzate de accident. Aceste probe medicale esențiale evidențiază gravitatea leziunilor, inclusiv fracturile complexe și necesitatea unor intervenții medicale continue, susținând cererea noastră de despăgubire mai mare datorită handicapului semnificativ și de durată cu care se confruntă clientul nostru.

Negocierea tranzacției

Legislația britanică încurajează părțile să încerce să ajungă la o înțelegere înainte de a trece la proces. După ce negocierile inițiale au eșuat, am organizat o ședință comună de soluționare a litigiului, în cadrul căreia au avut loc negocieri intensive. În ciuda diferențelor considerabile în ceea ce privește evaluarea daunelor, persistența și buna pregătire a firmei noastre au dus la un progres semnificativ.

Înțelegerea ședințelor comune de soluționare

O ședință comună de soluționare (Joint Settlement Meeting – JSM) este un proces de negociere facilitat în care ambele părți, împreună cu reprezentanții lor legali, se întâlnesc pentru a discuta și, în speranța că vor ajunge la o înțelegere. Întâlnirea are loc, de obicei, într-o locație neutră, fiecare parte aflându-se în camere separate. În timpul JSM, un mediator sau o parte independentă poate contribui la schimbul de oferte, contraoferte și concesii între cele două camere.

În acest caz, JSM a fost esențial din cauza disputelor continue cu privire la valoarea compensației. Întâlnirea, care a durat întreaga zi, a implicat discuții detaliate despre natura leziunilor, impactul asupra vieții clientului, pierderea de venituri și nevoile medicale viitoare. Negocierile au fost intense, ambele părți pornind de la distanțe mari. Ofertele inițiale ale pârâtului au fost semnificativ mai mici decât evaluarea noastră, reflectând subestimarea gravității prejudiciului și a efectelor pe termen lung ale acestuia.

Pe măsură ce negocierile s-au prelungit până seara, echipa noastră de avocați a prezentat argumente și dovezi convingătoare, subliniind impactul pe toată durata vieții al leziunilor asupra clientului nostru. Prin argumentarea atentă a fiecărui element și prin contracararea estimărilor scăzute ale daunelor, am mutat treptat discuțiile spre un interval de despăgubire mai rezonabil.

În cele din urmă, pe măsură ce ziua se încheia și cu perspectiva de a trebui să se întoarcă pentru a purta noi negocieri costisitoare, echipa pârâtului a acceptat să își reevalueze poziția. Această reevaluare a dus la un progres, în urma căruia au făcut o ofertă semnificativ mai bună, care reflecta cu mai multă acuratețe costurile și impactul real al leziunilor suferite. După o analiză atentă și o consultare cu clientul nostru, am acceptat oferta de 215.000 de lire sterline.

Idei-cheie:

• Siguranța la locul de muncă: Angajatorii au obligația de a verifica cu rigurozitate și de a se asigura că toate echipamentele și structurile utilizate de angajați sunt sigure și adecvate pentru sarcinile prevăzute.

• Colectarea de probe: Colectarea de probe cuprinzătoare și de expertize este vitală pentru contestarea aspectelor disputate ale unei cereri de despăgubire, cum ar fi răspunderea și amploarea leziunilor.

• Abilități de negociere: Negocierile pricepute, susținute de o pregătire solidă, pot duce la rezultate de succes, evitând adesea incertitudinile asociate proceselor.

• Apărarea clienților: O abordare hotărâtă a reprezentării clienților, cu pregătirea de a acționa în instanță, dacă este necesar, este crucială pentru a obține o despăgubire justă.

Concluzii

Acest caz subliniază cât de important este pentru angajatori să fie atenți la siguranța la locul de muncă și la metodele juridice puternice necesare pentru a reprezenta și sprijini în mod corespunzător clienții. Tranzacția reușită de 215.000 de lire sterline nu numai că i-a oferit clientului o compensație pentru leziunile suferite, dar a subliniat, de asemenea, necesitatea unei pregătiri aprofundate și a unor abilități solide de negociere în cazul cererilor de despăgubire pentru vătămări corporale.

Acest articol este destinat doar pentru a oferi informații generale și nu constituie consiliere juridică sau profesională. Vă rugăm să rețineți este posibil ca legea să se fi schimbat de la publicarea acestui articol.

Sunați-ne acum pentru a discuta cazul dumneavoastră la numărul de telefon 0330 159 6497 sau trimiteți-ne un e-mail la info@imd.co.uk.