Advice Centre
Ce fac când firma mea devine obiectul unei hotărâri judecătorești de suspendare a activității?
Hotărârea judecătorească de suspendare a activității este o decizie de urgență luată de instanță prin care se interzice companiei să desfășoare anumite activități sau prin care i se cere să ia anumite măsuri. Sunt diferite tipuri de astfel de hotărâri, legat de care instanțele de judecată au adoptat criterii stricte. Dacă nu se întrunesc criteriile, atunci cererea cel mai probabil nu va fi aprobată.
Dacă o firmă sau o persoană fizică solicită dispunerea unei hotărâri judecătorești de suspendare a activității, dar nu poate dovedi că interesele sale legale necesită protecție imediată prin impunerea unei astfel de hotărâri, atunci cel mai probabil aceasta nu va fi acceptată.
Instanțele de judecată dispun întotdeauna hotărâri de suspendare temporară a activității. În multe litigii comerciale, cererile de dispunere de astfel de hotărâri se fac înainte de demararea procedurilor concrete în instanță. Părțile cărora li se impun hotărârile de suspendare a activității au ocazia de a cere instanței să le anuleze sau să le modifice.
Situații în care hotărârile de suspendare a activității pot fi considerate cuvenite:
- Utilizarea incorectă a datelor sau secretelor comerciale ale companiei
- Încălcarea acordurilor restrictive din cadrul litigiilor de muncă
- Încălcarea drepturilor de proprietate intelectuală
- Litigii între acționari
- Fraude sau acțiuni ilegale, ascunderea activelor, cum ar fi bani, documente sau suporturi de informații
Tipuri de hotărâri judecătorești de suspendare a activității
Ce fel de hotărâre de suspendare ia instanța depinde de detaliile fiecărui caz în parte. Cele mai des întâlnite tipuri sunt:
Ordin de indisponibilizare a bunurilor
De obicei, acesta se dispune cu privire la conturile bancare și îl împiedică pe acuzat să cheltuie sau să folosească bunurile astfel încât o eventuală hotărâre judecătorească finală să nu poate fi dusă la îndeplinire. Citațiile ordinelor de indisponibilizare a bunurilor se transmit acuzatului, dar și eventualelor terțe părți sau băncilor cu interese financiare sau bunuri deținute în numele acuzatului.
Ordin de percheziție
Acesta este o hotărâre judecătorească prin care reprezentanții legali ai reclamantului primesc dreptul de a intra pe proprietatea acuzatului și de a căuta, copia sau lua informații, documente sau materiale. Printre lucrurile care pot fi luate, dar fără a se limita la acestea, se numără computere sau alte dispozitive pe care sunt stocate informații. Ordinele de percheziție sunt în mod deosebit utile în cazurile în care reclamantul consideră că acuzatul fie va distruge, fie va încerca să distrugă probele odată cu demararea procedurilor legale.
Ordin de divulgare a informațiilor
Această hotărâre dă dreptul uneia dintre părți să efectueze o „percheziție justificată”, în încercarea de a găsi anumite documente, al căror conținut trebuie apoi divulgat.
Ordin de punere la dispoziție
Această hotărâre dispune ca o eventuală terță parte să pună la dispoziție anumite documente, bunuri sau probe.
Hotărâri judecătorești provizorii de suspendare a activității
Hotărârile judecătorești provizorii de suspendare a activității rămân la discreția instanței, prin urmare acestea nu se acordă de drept. Înainte de a dispune o hotărâre judecătorească provizorie de suspendare a activității, instanța va analiza, printre altele, următorii factori:
- Orice eventuale întârzieri cauzate de reclamant
- Dacă hotărârea de suspendare poate fi astfel formulată încât să poată fi corespunzător implementată și executată, dacă este nevoie.
- Conduita reclamantului. În termeni legali, aceasta se mai numește și „cu mâinile curate” și stabilește dacă reclamantul a acționat împotriva legii în ceea ce privește formularea cererii sau dacă a existat o încălcare a normelor care să-i fi afectat dreptul de a obține o astfel de hotărâre din partea instanței de judecată.
Apărarea împotriva unei hotărâri de suspendare
Pentru a avea succes, reclamantul trebuie să dovedească faptul că „balanța avantajelor și dezavantajelor” dispunerii unei astfel de hotărâri înclină în favoarea sa. Cu alte cuvinte, instanța va analiza dacă daunele sau neplăcerile ce probabil îi vor fi cauzate reclamantului sunt mai mari decât dezavantajele pentru acuzat. În general, această chestiune se rezolvă prin angajamentul reclamantului (promisiunea acestuia) de a se ocupa de eventualele pierderi pe care le-ar putea avea acuzatul dacă cererea reclamantului se dovedește a fi eronată. În plus, dacă daunele sunt suficiente să depășească eventualele neplăceri ale reclamantului, atunci instanța nu mai dispune hotărârea de suspendare. Daunele sunt considerate insuficiente în situațiile în care:
- Acuzatul cel mai probabil nu va putea plăti daunele apărute
- Este dificil de evaluat valoarea despăgubirilor, de exemplu daune aduse reputației unei persoane
- Dacă efectele nedreptății comise nu pot fi reparate
Dacă acuzatul nu a fost înștiințat cu privire la depunerea cererii de dispunere a hotărârii de suspendare, iar aceasta a primit răspuns favorabil, atunci acesta va trebui să ceară instanței să anuleze hotărârea. Dacă, în instanță, se aprobă anularea hotărârii, reclamantul este obligat să-l despăgubească pe acuzat pentru eventualele pierderi susținute pe perioada în care hotărârea a avut efect.
Dacă reclamantul obține hotărârea de suspendare fără înștiințare (adică fără să-l fi înștiințat pe acuzat), acuzatul are obligația să o respecte, chiar dacă nu este de acord cu aceasta sau dacă ulterior va cere anularea ei.
De obicei, hotărârile de suspendare sunt însoțite de un avertisment cu privire la măsuri penale. Acest lucru înseamnă că dacă acuzatul încalcă hotărârea, acesta poate fi trimis la închisoare. Dacă hotărârea se obține fără a-l înștiința pe acuzat, atunci instanța va stabili o ședință pentru a decide dacă hotărârea trebuie să rămână în vigoare.
Apelați la avocații firmei IMD Corporate
Noi, cei de la IMD Corporate, înțelegem ce impact poate avea asupra dumneavoastră și a afacerii dumneavoastră o hotărâre judecătorească de suspendare a activității și cât de stresant poate fi să treceți printr-o astfel de perioadă. Oferim o serie vastă de servicii, la care puteți avea acces fie individual, la un preț fix, fie în întregime, înscriindu-vă în programul nostru dedicat protejării angajatorilor, prin care serviciile noastre devin accesibile tuturor. Pentru mai multe informații, sunați la numărul 0330 159 6497, la care răspunde Marcin Durlak, sau trimiteți-ne un e-mail pe adresa business@imd.co.uk.