Discriminarea generată de accesul inegal la serviciile de sănătate a expus mulți oameni prin prisma funcției lor. De exemplu, multe persoane care aparțin unor etnii minoritare sunt angajați în slujbe prost plătite, cum ar fi în spitale sau în centre de îngrijire. Inegalitatea poate avea loc atunci când persoanele în cauză nu pot participa la luarea deciziilor sau le este imposibil să se autoizoleze din lipsa spațiului sau pentru că trăiesc în locuințe multifamiliale, unii dintre aceștia angajați cu contracte fără specificarea orelor de muncă, adică nu au opțiunile pe care le au ceilalți. Pandemia a sărăcit și mai mult pe cei săraci. Discriminarea poate avea loc la locul de muncă, într-un cadru educațional, din motive geografice, de sărăcie, dar poate fi și impactul negativ al pandemiei.
De ce este nevoie să vorbim despre asta? De asemenea, cum pot avocații sprijini oamenii care poate au suferit de pe urma provocărilor inegalităților prezente în societatea noastră?
Potrivit Prof. Helen Bedford, rata de administrare a vaccinurilor în grupurile etnice minoritare este în general mai mică decât la restul populației. Grupurile vulnerabile la vaccinările copilăriei, informații care ne pot ajuta să înțelegem posibilul scenariu generat de provocările Covid-19, sprijină acest demers. Unele locații din țară au o rată de vaccinare mai mică față de centrul Londrei. De exemplu, vaccinul ROR are o rată de administrare între 94% și 71%. Rata diferă la diferitele autorități locale pe teritoriul Angliei. Unele familii monoparentale, familii cu mulți membri, defavorizate socio-economic, unele persoane cu afecțiuni cronice sau aparținând unor grupuri etnice minoritare pot alege să nu se vaccineze.
În martie 2020 Coronavirusul a fost declarat pandemie de către organizațiile mondiale de sănătate. Este minunat faptul că oamenii de știință au reușit să găsească un vaccin împotriva Coronavirusului. O altă veste bună este că cei care doresc să se vaccineze au această opțiune. Opiniile de specialitate și cele ale guvernului spun că rata de succes a vaccinului este de peste 90%, ceea ce este cu adevărat îmbucurător dacă stăm să ne gândim că au fost concepute într-o perioadă foarte scurtă. Vaccinurile nu sunt obligatorii, dar oamenii sunt încurajați să se vaccineze. Unii au multe întrebări de pus în legătură cu siguranța vaccinurilor.
Există un efect disproporţionat asupra minorităților etnice, spune Dr. Hina Shahid, Președinta asociației medicilor musulmani. Există probabilitatea ca o persoană aparținând unei minorități etnice să ajungă la terapie intensivă, aspectele socio-economice reprezintă și acestea factori relevanți. Riscul de deces este mai mare în aceste grupuri. Un raport privind sănătatea publică din Anglia a relevat faptul că o persoană provenind din medii precum Bangladesh este mai predispusă la deces decât alte minorități.
Discrepanțele în materie de sănătate există de zeci de ani, unele grupuri sunt mai predispuse să moară de cancer de prostată, de exemplu, așa cum se întâmplă cu Covid 19. Bărbații și cei cu vârste de peste 80 de ani sunt mai predispuși la deces, dacă, în plus, provin din medii cu riscuri crescute.
Riscul crește odată cu lipsurile, iar locul de muncă reprezintă și el un factor de risc. Anumite medii sunt mai prezente în domenii precum sănătatea și socialul, cum este, de exemplu, în comunitățile asiatice și cele de negri. Funcțiile publice, EIP necorespunzător, angajații cu contractele în care nu se specifică numărul de ore, cum este cazul lucrătorilor din domeniul asistenței medicale, este posibil ca aceste persoane să nu se poată autoizola. Aceste persoane pot transmite virusul familiilor lor. Locuința este și acesta un factor care sporește rata de transmitere. Unde locuiești este un factor și acesta. Spațiile unde trăim pot spori riscul de contaminare cu virusul C19 și de deces.
Anumite afecțiuni preexistente pot spori și ele riscul. Experiențele din linia întâi ale personalului medical și faptul că sunt practic aruncați acolo fără protecție sunt aspecte care au ieșit la iveală în presa recentă. Sunt familii în care toți membrii sunt lucrători din prima linie. Discriminarea sistemică poate avea loc și în linia întâi. De exemplu, bărbații cu barbă pot avea dificultăți în a primi EIP. La toate acestea adăugăm și presiunea pusă de faptul că sunt forțați să lucreze în linia întâi. Printre recomandările făcute în raport se numără nevoia de a colecta date corecte și de a le distribui în sistemul de sănătate și asistență socială, faptul că anumite grupuri religioase sunt mai predispuse să fie afectate, religia fiind o caracteristică protejată prin lege, dar datele nu sunt colectate în mediul sanitar. Există și necesitatea participării comunității în a asigura asistența necesară pentru a înțelege convingerile în materie de sănătate, a evaluării riscurilor profesionale, dar pot exista discrepanțe între minoritățile etnice și lucrătorii din domeniul asistenței medicale.
O altă provocare adesea ignorată este faptul că se întâmplă ca un software dintr-un spital să nu poată comunica cu un software din alt spital. NHS s-a dezvoltat dar, odată cu aceasta a crescut și cererea, ceea ce înseamnă că unele sisteme ar putea afecta schimbul de date-cheie care, la rândul lor, ar putea afecta asistența acordată pacientului.
Doar timpul ne va spune care este amploarea pierderilor și durata consecințelor Covid-19; un lucru e sigur, am pierdut prea multe vieți și încă suntem departe de a ieși la liman. Acest articol nu își propune să critice eforturile depuse de NHS, de Guvern sau de comunitate, cu toate acestea, tema discutată este doar una din chestiunile de care noi, avocații, trebuie să ținem cont când oferim consultanță clienților.
Ați suferit o vătămare în urma unei greșeli de natură medicală care nu a fost cauzată de dumneavoastră? vă invităm să ne contactați: 0330 159 6497 sau prin e-mail clinicalnegligence@imd.co.uk.
Acest articol este destinat doar pentru a oferi informații generale și nu constituie consiliere juridică sau profesională. Vă rugăm să rețineți este posibil ca legea să se fi schimbat de la publicarea acestui articol.
0330 159 6497
Luni - Vineri: 9am -5:30pm
Vorbește cu noi astăzi 
CONTACTATI-NE AZI