Accidentele la locul de muncă sunt obișnuite. Conform statisticilor recente publicate de Ministerul Sănătăţii şi Securităţii, în ultimele 12 luni au fost uciși 137 de muncitori și peste 6000000 au fost răniți.
Paulette Ximinies, specialist în vătămări corporale în cadrul IMD Solicitors prezintă măsurile esențiale de luat în caz de vătămare în timpul muncii.
1. Raportați accidentul
Orice vătămări la locul de muncă trebuie raportate imediat angajatorului dvs. și înregistrate în registrul de accidente de la locul de muncă. Dacă nu există niciun registru de accidente, ar trebui să faceți o menţiune despre rănile pe care le-ați suferit, împreună cu descrierea circumstanţelor și data la care a avut loc. Menţiunea originală trebuie păstrată de dvs. și o copie trimisă angajatorului dvs.
Dacă credeți că există posibilitatea ca și alți lucrători să poată fi răniți, de exemplu de o mașină care prezintă defecţiuni, trebuie să-l informați pe angajator despre acest lucru.
În unele cazuri, angajatorul dvs. va avea obligația de a raporta o rănire responsabilului pentru sănătate și securitate sau autorității locale. Dacă nu reușesc să facă acest lucru, puteți să faceți singur raportul.
2. Consultați un medic
Deși este posibil să fi primit primul ajutor la locul de muncă, trebuie totuşi să faceți o programare pentru a consulta un medic generalist pentru ceva mai grav decât o tăietură superficială, zgârietură sau vânătaie. Ceea ce poate părea a fi o rană relativ minoră ar putea deveni în curând ceva mai grav. Dacă ați fost grav rănit, atunci ar putea fi necesar să mergeți la spital.
Este important ca detaliile rănilor dvs. să fie înregistrate în fișele medicale și fotografii, dacă este cazul.
3. Discutați cu angajatorul dvs.
Dacă aveți nevoie să vă luaţi concediu din cauza rănilor suferite, discutați cu angajatorul despre acest lucru. Aflați dacă aveţi dreptul la plată pe această durată, în afară de concediul medical plătit.
Pe măsură ce rănile dvs. încep să se vindece, aflați dacă este posibil să vă întoarceți la lucru pentru sarcini uşoare până când veți fi recuperat pe deplin.
În cazul în care, din cauza rănirii dvs., este posibil să nu puteți lucre la fel ca înainte, angajatorul dvs. poate avea obligația legală de a face ajustări rezonabile pentru a vă facilita întoarcerea la locul de muncă.
4. Cunoașteţi-vă drepturile
Angajatorul dvs. are obligația legală de a vă asigura sănătatea, siguranța și bunăstarea în timp ce lucraţi în numele său. Aceasta acoperă o gamă largă de aspecte, printre care:
• efectuarea de evaluări de risc pentru a identifica eventualele probleme de siguranță;
• furnizarea oricărui echipament necesar pentru a vă proteja de rău, împreună cu orice formare necesară; și
• punerea în aplicare a politicilor și procedurilor adecvate în domeniul sănătății și siguranței.
Nu vă lăsa păcăliţi de încercările de a vă convinge că nu aveţi nicio bază pentru a vă învinovăţi angajatorul pentru ceea ce vi s-a întâmplat. Chiar dacă sunteţi de vină parțial pentru accident, este posibil să puteți cere despăgubiri. Acest lucru ar putea fi cazul în cazul în care, de exemplu, ați fost rănit pentru că nu ați reușit să luați măsurile de siguranță adecvate atunci când aţi operat o mașină, dar rana dvs. s-a agravat deoarece mașina a fost defectă.
Angajatorii sunt obligați să încheie o asigurare pentru a acoperi riscul ca o cerere de despăgubire să poată fi făcută împotriva lor pentru o vătămare la locul de muncă.
5. Discutați cu un avocat, repede
În general, aveți la dispoziție doar trei ani de la data unui accident pentru a depune o cerere de despăgubire, deci este important să discutați cu un avocat cât mai curând posibil.
Șansele dvs. de a obține o despăgubire maximă vor crește considerabil dacă este desemnat un avocat, în timp ce detaliile accidentului sunt încă proaspete în minte și în cele ale celor care au fost martorii acestuia și înainte ca orice echipament defect sau alte elemente care au condus la apariţia accidentului să fie eliminate.
Implicarea timpurie a unui avocat vă poate ajuta, de asemenea, să vă asigurați orice tratament sau sprijin de reabilitare care vă poate fi necesar pentru a vă grăbi recuperarea.
Pentru mai multe sfaturi despre vătămări la locul de muncă sau despre orice altă vătămare personală, vă rugăm să contactați pe Paulette Ximinies la 0330 159 6497 sau la info@imd.co.uk
ÎN CHESTIUNI IMPORTANTE NOI VORBIM LIMBA TA
Acest articol este destinat doar pentru a oferi informații generale și nu constituie consiliere juridică sau profesională. Vă rugăm să rețineți este posibil ca legea să se fi schimbat de la publicarea acestui articol.
0330 159 6497
Luni - Vineri: 9am -5:30pm
Vorbește cu noi astăzi 
CONTACTATI-NE AZI